Vacature – Medior Performance Marketeer

24–32 uur | Culemborg | Hybride

Wil jij niet alleen zien wat digitale campagnes opleveren, maar ook begrijpen waarom? En gebruik je data het liefst om direct verbeteringen door te voeren? Bij Opto Crematie krijg je de ruimte om onze online marketing steeds slimmer en effectiever te maken.

Je werkt aan een bijzondere propositie, voor een doelgroep die bewust en zorgvuldig beslissingen neemt. Daarbij kijk je verder dan klikken en brochure-aanvragen: uiteindelijk gaat het om kwalitatieve leads die daadwerkelijk klant worden.

Over Opto Crematie

Opto Crematie biedt een eigentijds alternatief voor de traditionele uitvaart. Met ons afscheidsplan kunnen mensen hun crematie vooraf eenvoudig en betaalbaar regelen. Zo houden zij zelf de regie en voorkomen zij dat hun nabestaanden later voor moeilijke keuzes of onverwachte kosten komen te staan.

Opto is ongeveer anderhalf jaar actief in Nederland en groeit hard. We werken met een klein team, korte lijnen en veel ruimte om verbeteringen snel door te voeren. De oprichters van Pure Cremation uit de UK zijn als founders betrokken bij Opto Crematie. Daardoor kunnen we gebruikmaken van hun uitgebreide internationale kennis en ervaring met stille crematie en vooraf betaalde afscheidsplannen.

De functie

Als Medior Performance Marketeer ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de resultaten van onze online campagnes. Je werkt nauw samen met onze Marketing Manager en met ons online marketingbureau.

Het online marketingbureau ondersteunt bij de uitvoering van campagnes, maar jij houdt intern overzicht, stelt de juiste vragen, daagt het bureau uit en zorgt dat analyses worden vertaald naar concrete acties.

Het belangrijkste resultaat is een zo efficiënt mogelijke instroom van kwalitatieve leads die uiteindelijk leiden tot sales. Onze belangrijkste KPI is de Customer Acquisition Cost (CAC). Daarbij kijk je onder meer naar de Cost Per Lead (CPL), de kwaliteit van leads, het conversiepercentage van lead naar sale en de tijd die een klant nodig heeft om tot aankoop over te gaan.

Je bent niet verantwoordelijk voor sales, maar werkt wel nauw samen met het salesteam. Alleen door marketing- en salesdata te combineren, kunnen we de volledige klantreis verbeteren.

Wat ga je doen?

• Samen met ons online marketingbureau onze campagnes binnen Google, Meta en Bing beheren, beoordelen en optimaliseren.
• Het bureau inhoudelijk aansturen, briefen op KPI’s en scherp houden op doelstellingen, resultaten, prioriteiten en verbeterkansen.
• Campagneresultaten analyseren op basis van CAC, CPL, leadkwaliteit en conversie naar sales.
• De volledige funnel volgen: van campagne en brochure-aanvraag tot telefonisch contact en uiteindelijke aankoop.
• Onderzoeken welke campagnes, doelgroepen, boodschappen en contactmomenten de beste klanten opleveren.
• Mogelijkheden signaleren en uitvoeren om het conversiepercentage te verhogen en de tijd tussen lead en sale te verkorten.
• Ons grotendeels geautomatiseerde dashboard gebruiken voor de dagelijkse monitoring van resultaten.
• Niet alleen aanbevelingen doen, maar verbeteringen waar mogelijk ook zelf doorvoeren.
• Tracking, attributie en datakwaliteit controleren en verder verbeteren.
• Meewerken aan het koppelen van databronnen, platformen en systemen.
• Waar mogelijk zelf technische koppelingen of API-integraties configureren. Wanneer specialistische ontwikkeling nodig is, stel je duidelijke requirements op en stuur je de betrokken leverancier of developer aan.
• Inzichten helder rapporteren en vertalen naar concrete voorstellen voor de Marketing Manager, het salesteam en de rest van de organisatie.
• Samen met de Marketing Manager bepalen welke aanvullende kanalen, tests en optimalisaties kansrijk zijn.

Conversieoptimalisatie van de website, landingspagina’s en formulieren kan onderdeel worden van je werk. Ervaring hiermee is geen vereiste: je kunt dit verder ontwikkelen en daarbij gebruikmaken van de expertise van ons online marketingbureau.

Merkstrategie, merkontwikkeling en PR vallen onder de verantwoordelijkheid van de Marketing Manager.

Wat breng je mee?

• 3+ jaar relevante werkervaring binnen Performance Marketing, Online Marketing of Growth Marketing.
• Aantoonbare ervaring met het beheren en optimaliseren van campagnes binnen Google Ads en Meta.
• Een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om data te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Ervaring met sturen op commerciële resultaten zoals CAC, CPL en conversie.
• Het vermogen om verder te kijken dan platformrapportages en resultaten door de hele funnel heen te analyseren.
• Ervaring met het samenwerken met en aansturen van een online marketingbureau.
• Een hands-on mentaliteit: je analyseert niet alleen, maar voert verbeteringen ook zelf uit.
• Technische nieuwsgierigheid en de bereidheid om je te verdiepen in tracking, databronnen, systeemkoppelingen en API’s.
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een kleine, snelgroeiende organisatie.
• Een zorgvuldige en respectvolle manier van werken die past bij onze dienstverlening.
• Het vermogen om je goed te verdiepen in een veelal oudere (65+) doelgroep en te begrijpen hoe deze doelgroep zich oriënteert en beslissingen neemt.
• Een goede beheersing van het Nederlands en een normaal professioneel niveau Engels.

Ervaring in de uitvaartbranche is niet nodig. Wel vinden we het belangrijk dat je je comfortabel voelt bij het onderwerp en de maatschappelijke betekenis van ons werk.

Ervaring die goed van pas komt

Het is een voordeel wanneer je ervaring hebt met een of meer van de volgende systemen en onderwerpen (waarbij we heel goed begrijpen dat je niet achter alles een vinkje zult kunnen zetten):

• Microsoft Dynamics
• Power BI
• Google Analytics 4
• Google Tag Manager
• Meta Ads Manager
• Google AdCalls
• WordPress
• Het koppelen van databronnen en API’s (en/of het briefen van specialisten die dit voor ons doen)
• Marketing voor een 65+ doelgroep
• Financiële dienstverlening, verzekeringen of de uitvaartbranche
• Groei realiseren van start-up naar scale-up fase
• Conversieoptimalisatie en A/B-testen

Je hoeft dit niet allemaal al te beheersen. Belangrijker is dat je voldoende basiskennis hebt om zelfstandig aan de slag te gaan en bereid bent je verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Een inhoudelijk brede performance-functie met directe invloed op de groei van Opto Crematie.
• Veel ruimte om analyses om te zetten in concrete verbeteringen en experimenten.
• Een klein team met korte lijnen en snelle besluitvorming.
• Nauwe samenwerking met een ervaren Marketing Manager, het salesteam en het online marketingbureau.
• De mogelijkheid om te leren van founders met veel internationale ervaring binnen onze markt.
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week.
• Startdatum in overleg, bij voorkeur binnen 1 à 2 maanden.
• Een hybride werkomgeving met ons kantoor in Culemborg als basis, thuiswerkdagen in overleg.
• Salaris en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Uitvaartbranche, waarbij de inschaling afhankelijk is van je kennis en ervaring.

Over jou

Je hoeft niet alles al eens gedaan te hebben. We zoeken vooral iemand die campagnes inhoudelijk begrijpt, scherp naar data kijkt en verantwoordelijkheid neemt voor verbetering.

Je bent op je best wanneer je niet alleen kunt vertellen wat er gebeurt, maar ook waarom het gebeurt en wat we morgen anders moeten doen.

Solliciteren

Stuur je CV en korte motivatie vóór 30 september 2026 naar: marketing@optocrematie.nl t.a.v. M. v/d Herik.

Heb je vragen? Bel gerust 0345 78 25 65.